Alla hälsosamma företag kommer förr eller senare få överlikviditet. Det ingår inte i den löpande verksamheten men ett bra förvaltande är ytterst viktigt. Ska pengarna betalas ut till aktieägarna? Ska det användas till skatt om 6mån? Ska det förvaltas längre tid med fokus på avkastning?
Viktigt är att inte låsa pengarna så ni inte kan komma åt det vi en eventuell oförutsedd kris. Samtidigt ska det inte ligga miljoner på ett nollräntekonto hos banken. Kontakta din bank eller ta kontakt med en finasniell företagsrådgivare, de ger dig oftast råd "kostnadsfritt" (de får % på courtage) efter era förutsättningar.
lördag 2 juli 2011
söndag 5 juni 2011
allaföretagen.se
Skaffa nya kunder! Så viktigt men glöms helt bort i många verksamhetet där fokus istället ligger på att bara fortsätta i samma hjulspår.
Synas är viktigt, mycket mycket viktigt. Se till att synas överallt där kunderna rör sig, på nätet finns det flera prisvärda alternativ.
Se till att synas åtminstonde på de sajterna ovan, sen gå vidare och försök att synas direkt på sajter som handlar om just din bransch och nisch. T.ex. driver du en skobutik så se till att dina annonser återfinnas på forum om löpning.
Synas är viktigt, mycket mycket viktigt. Se till att synas överallt där kunderna rör sig, på nätet finns det flera prisvärda alternativ.
Se till att synas åtminstonde på de sajterna ovan, sen gå vidare och försök att synas direkt på sajter som handlar om just din bransch och nisch. T.ex. driver du en skobutik så se till att dina annonser återfinnas på forum om löpning.
torsdag 2 juni 2011
Hålla en bra "spirit" bland anställda
En glad anställd är en flitig anställd. Enkelt men svårt att bemästra, en enstaka person med dålig attityd sprider detta som ett virus bland resterande. Bekämpa dålig stämning omedelbart, det går inte bort av sig själv utan tverk om frodas och växer dagligen.
Så var kan du göra?
Så var kan du göra?
- Ta ett möte med personen(erna), fråga varför personen agerar på detta sätt
- Årliga företagsutflykter där ni jobbar med teamspirit
- Ta in externa HR-konsulter, de är värda pengarna!
måndag 9 maj 2011
Behålla nuvarande kunder
Att behålla nuvarande kunder sammanfaller lite med att hålla det man lovar. En nöjd kund stannar oftast i verksamhetet så länge ingen konkurrent har bättre produkt eller pris, eller lyckas med konststycket att framstå som om de har det genom marknadsföring eller liknande.
De tre gyllene punkterna blir därför:
De tre gyllene punkterna blir därför:
- Leverera bra produkter
- Följ upp kunden
- Fortsätt med marknadsföring
söndag 1 maj 2011
Bra företagande
Bra företagande i korthet:
- Behålla nuvarande kunder
- Skaffa nya kunder
- Hålla det man lovar
- Hålla en bra "spirit" bland anställda
- Förvalta kapital
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)